在任何单位，企业，公司里工作，多不可避免地要与上，与下打着各种交道，与其工作在一起，自然同事之间，有亲疏之分。很多时侯，因为工作，业务关系，或是能力大小不得不发生一些分歧，从而造成了关系紧张，自然合分成几个派系，可是有时候，这种办公室的格局，因种种原因造成一些无奈地选择，不知该如何去面对处理。

　　大伟为了更好地发展自己的专业特长，跳糟到同学就任副经理的一家公司。去报到时正好同学出差办事了。另一位副经理热情地接待了他，并安排好了一切事务，让大伟很是感激。由于是刚来公司，一切都不很熟悉，在这位副经理的指导下，很快适应了日常工作流程，两人相处时间久了，并结为知己。

　　公司上下都知道他们关系很好，自然和副经理关系好的同事也相处地很密切，工作起来也很顺利，那知不久，一切多发生了微妙的变化，就是因为同学出差回来之后。

　　原来同学和这位副经理结怨已深，两人都不服谁，都想显示自己地能力，也都伺机想打击对方以取得绝对地优势，自然也就形成了对立的局面，多想拉拢下属，借以扩充势力。

　　同学回来以后，一看大伟和副经理走得那么近自然心里不高兴，但碍于同学之情，也没有流露出什么。那位副经理也没表示出来什么，一切都似乎风平浪静。

　　由于大伟业务能力较强，专业水平较高，得到公司老总的赞赏，很快成为公司的中坚骨干。有什么策划，心得，新的意向发展公司老总也是向他询问意见，权衡利弊。

　　在一次大的投资方案中，老总在任命谁去负责的问题上难以抉择。在例行办公会议上，老总公开问大伟，你看谁去负责这项工作更能胜任，一下子让大伟左右为难，一方是多年的同学，一方是对自己很好的副经理，帮谁说话，多会得罪人，于私同学之情是很珍贵，于己自己能到这家公司有所发展多亏了同学的极力推荐。按理应该帮同学，虽然副经理在自己初来时，帮了自己不少忙，让自己能很快开展工作，但也不能不承认，这只是出于领导的责任，只不过比分内还要进了一步。正是因为如此让大伟难以决定如何回答老总。但是从公司利益出发，从个人能力来说，副经理确实比同学稍胜一筹，于是便理性地列举了副经理的种种优势，说完这些，大伟几乎不敢正视同学的眼光，但是他能感觉得出那眼光掺杂着吃惊，愤怒，难以置信的成分，混合一起向他瞄准。

　　例会开完了，大伟急忙感到有必要去解释一番。到了同学办公室，同学根本不听他说话，看见他进来就出去，下班后，又到同学家中，得到地只是一句话，你让我失望地不相信是你。那语气竟冷漠地让人感觉到可怕。大伟知道完了，这同学之情怕是被自己给毁掉了，而且也失去了这个同学，以后地工作上看来很难配合了。

　　果然以后有什么事需要同学配合协商的，都遭到了拒绝，你去找能力比我强的副经理，由他分管，事实上都是工作中由他负责，常常这样让大伟很难处，又不能向老总汇报，自己又不能轻易作出决定，怕更加深同学间的误会，为此让大伟在公司陷于进退两难地地步，因此工作效益慢不说甚至常贻误时机，而且人际关系也逐渐恶化，其中原因大伟知道是同学在背后作怪，但大伟也无力去辩解什么，更可悲得是那位副经理也不领情，慢慢地也就疏远了他。

　　面对着一系列变故，让大伟彻底失望，自问，我到底做错了什么？我该怎么办？

在现实生活中确实面对这一难决的问题，让人很难公正地做出评价，尤其是在有密切关联的人身上出现此类问题。应该说大伟并没有错，作为一个男人应该公正地做出明智理性的选择，不应从个人得失上着想，应该从大局出发，从公司利益上着想，从这个意义上理解，大伟的所作所为应该受到赞扬，应该肯定，这是一个男人的优秀品质，遗憾地是现实生活中人们却不会这样理解。在人际关系复杂的今天，所有一些有牵连，有瓜葛的关系都被人们拿来利用，为己服务，组成一个共同的派系来维持，一切建立在以自我为中心的利益上，而把公正或是有悖自我利益的论调认为是大逆不道，特别是同一阵营的人作出的实事求是的判断，客观评价，更是难以接受，难以认同。

　　可以说在大多数人心目中都有此感觉。如果你作出了相反的事或者不统一的意见，无疑你会受到指责和打击，并把你排除在外，同样别人或者外界也会对你不利，不理解甚至认为你无情无义或者别有用心而防范你。这就是现实中人们为什么都违心地做出非公正性的评价，所以世上人们也很难听见仗义执言，公正之语。大公无私的人也就成了不受欢迎的人，不可理喻的人，别人也会认为你不正常，而无法接受你，因为你没有遵守这个社会认同的“游戏规则”。

　　难怪大伟会发出这种无奈的呐喊，而这声流泪流血的呐喊又只能埋在心里，折磨着自己那颗正直的心，有的被扭曲了人性，有的人能鄙视这种丑恶规则固然因为公正的直言伤害了同学之情，给工作上带来麻烦，造成了难言的痛苦，而且还说不出来，但也不必伤心。

　　因为，如果让一个不能胜任的人去肩负一项重大的事，他也很难成功，一旦失败造成的苦果是难以下咽的，这一点你应该看到，你是在帮助他，一旦造成损失他肯定难以交待，自然前程，职位什么都会没有了，这种例子很多，相信都知道，看到过。而那时，你的良心更加难以承受，因为是你间接造成的，无形中你也了罪魁祸首的罪人，相比之下，前一种结果比后一种结局要强百倍，同时，你可以用书信或上网发email给他分析一下利弊，利害关系。虽然失去了一次机会，但同时也挽救了一个人可能造成的失误，强迫自己去挑自己挑不动的东西，只会压垮自己。相信他看了这些话会体谅你的良苦用心的，那位副经理可以说，也是因为你的公平直言，让他无法相信你，担心你另有图谋。同时也不相信现实生活中，有如此高风亮节之人，从而才去疏远你，也是内心矛盾所趋所致，你尽可对他说，我不是因为你在我初来时帮了我许多忙而找机会报答你，而是因为你确实有能力，比我同学更能胜任，所以我才实话实说。听到这话，副经理肯定会醒悟，而不会去设防，疏远你，这样你也就能更好的工作了。

　　找到妥善的解决办法与利己的良策，是解除心灵之险的良方，不应去怨天尤人，感叹现实中地许多无奈。正确面对自己的难隐症结所在，保持积极向上的心态，是我们男人生存愉悦的首要法则